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Palmarès Great Place to Work 2022 : les partenaires de The Wokies au rendez-vous !

06 avril 2022
,
Teambuilding
par
Clément LEMERLE
Palmarès Great Place to Work 2022 : les partenaires de The Wokies au rendez-vous !

Après une nouvelle année marquée par plusieurs confinements, The Wokies (ex-Escape Game en Ligne) est fier d’avoir accompagné plusieurs de ses partenaires dans leurs démarches Great Place to Work.

Au total, ce sont 5 de nos partenaires (Accenture, Cisco Systems, Livestorm, Salesforce et Wavestone) qui ont été reconnus pour la qualité de leur expérience collaborateur.. Nous sommes particulièrement reconnaissant de la confiance qu’ils nous témoignent pour animer leurs communautés et améliorer la cohésion dans leurs équipes.

Et cerise sur le gâteau ! 3 de nos partenaires ont terminé à la première place de leurs catégories de salariés respectives (voir le palmarès ci-dessous) 🥇

Pourquoi est-ce important pour nous ?

Great Place to Work est l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Pour définir quelles sont les meilleures entreprises où travailler, ils mettent la confiance au coeur de l’expérience collaborateur et évalue cette dernière grâce à 3 axes:

  • Crédibilité, Respect & Équité dans la relation entre collaborateurs et managers ;
  • Fierté de son travail ;
  • Convivialité avec ses collègues.

Or, c’est notamment sur ce dernier point que nous avons toujours souhaité accompagner nos partenaires. Depuis le début, nous avons créé The Wokies pour permettre aux entreprises de maintenir le contact avec leurs employés en télétravail. Avec 70% des collaborateurs en télétravail qui déplorent un manque de lien social notre mission est de permettre aux salariés des entreprises de vivre des moments de convivialité dans leurs équipes 🎉

C’est notre raison d’être et nous sommes honorés de voir que les entreprises qui placent l’expérience de leurs collaborateurs au sommet de leurs préoccupations nous font confiance.

Comment The Wokies, créer des moments de convivialité fédérateur et améliore la cohésion d’équipe ?


L’Escape Game, jeu d’enquête et de résolution d’énigmes où il faut collaborer, est un moment de convivialité par essence ! On fouille, cherche et résout les énigmes ensemble pour s’échapper dans les temps en remporter la partie🕵️‍♀️

Chez The Wokies, nous avons poussé l’expérience encore plus loin et fait deux choix qui améliorent l’expérience des collaborateurs. C’est d’ailleurs ces deux particularités qui font notre succès (et oui, ce n’est pas pour rien que nous avons +100 avis sur Google et une note de 5 étoiles !)

  1. La plupart des expériences digitalisées mises sur l’automatisation des activités.

Chez The Wokies, nous avons conservé l’animation de la session par un Game Masters (maître du jeu) pour placer l’interaction et l’échange au cœur de l’expérience ! Nos partenaires, dans un contexte de télétravail, cherchent avant tout à humaniser les relations … pas à les automatiser !

  1. Les activités en ligne sont généralement des activités individuelles.

Oui, les collaborateurs peuvent être en équipe et/ou ensemble lors de dégustations de vins, de blind-test, de karaoké ou de quizz … malheureusement, ils sont chacun de leur côté et ne développent aucun esprit de collaboration. C’est aussi le cas dans bon nombre d’Escape Games en Ligne qui reproduisent les mécaniques des salles physiques : tout le monde à accès à tous les indices.

Chez The Wokies, nous avons décidé de répartir les indices entre les participants, ainsi, chaque joueur est obligé de collaborer avec ses camarades pour progresser dans l’aventure. C’est grâce à cette particularité que tout le monde reste connecté sans enlever sa caméra ou couper son micro.

Le résultat ? Des participants agréablement surpris qui adorent le concept de répartition des indices. Alors prêt à tenter l’aventure ? 👀

Le palmarès des entreprises partenaires de The Wokies

  • 🥇 Wavestone n°1 - Catégorie +2500 salariés
  • Accenture n°5 - Catégorie +2500 employés
  • 🥇 Salesforce n°1 - Catégorie 1000 à 2500 salariés
  • 🥇 Cisco Systems n°1 - Catégorie 250 à 1000 salariés
  • Livestorm n°4 - Catégorie 50 à 250 employés

Alors ? Prêts à tenter l'expérience dans votre entreprise ?

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