Télétravail : comment faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs ?

Cette photo pleine de joie et de bonne humeur ? 🤩

C'est le résultat d'une initiative menée par Diane CORNET, Talent Manager au sein du cabinet de conseil Bartle.

Comme pour beaucoup de personnes travaillant dans les ressources humaines (Office Manager, Chief Happiness Officer, Culture Manager) ces derniers mois ont été intense pour Diane. Avec la généralisation du télétravail, c'est toute l'organisation des salariés qui a été bouleversée et qu'il a fallu repenser. Si les outils de travail collaboratif ont rapidement été mis en place, une problématique reste particulièrement difficile à aborder : comment intégrer les nouveaux arrivants à distance ? Retour sur l'organisation (simplissime) de ce teambuilding en ligne pas comme les autres et terriblement efficace pour la cohésion d'équipe !

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Pour intégrer les nouveaux arrivants ...

L'objectif était de permettre aux anciens & nouveaux arrivants du cabinet de se rencontrer.
Le 10 mars 2021, Diane me contacte suite aux recommandations d’une collaboratrice fraîchement arrivée chez Bartle. Cette dernière a découvert notre concept d’Escape Game en Ligne sur LinkedIn et trouve l’idée originale pour rencontrer ses nouveaux collègues.

Effectivement, Diane m’explique que l’entreprise connaît une croissance folle (de 30 à 40% ces dernières années et de 10% en 2020 malgré la crise) et qu’il est compliqué, dans ce contexte de crise sanitaire, de créer des moments propices pour que les nouveaux arrivants se rencontrent. Pourtant, la volonté des co-fondateurs Patrick NICOLLE et Max-Hervé DUJARDIN est sincère et puissante. Ils souhaitent conserver la convivialité et l’échange qui sont une force du cabinet. Et je les comprends … avant le confinement Bartle c’était des séminaires, des diners, des Team meeting & bien d’autres événements.

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... ils font partie de ceux qui décident d'agir !

Et de ne plus attendre le retour hypothétique des teambuildings en présentiel.

Comme nous tous, ils ont commencé par proposer à leurs collaborateurs des Apéros en ligne, appelés “Galos virtuels”, réunissant tout le monde et des Café Teams en petits groupes. Mais quand 45 personnes arrivent en un peu plus d’un an et qu’elles expriment le besoin de rencontrer leurs nouveaux collègues. La demande de Diane était simple : elle voulait organiser un événement fun et collaboratif, adapté à tous et où les échanges sont prédominants.

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Avec Escape Game en Ligne, elle a été servie :
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• un max de fous-rires pendant les énigmes en chambrant ses collègues qui ne voient pas l’indice sous leurs yeux ;
• un esprit d’équipe indispensable à la réalisation des énigmes
• chacun est nécessaire dans le jeu adapté aussi bien aux profils juniors qu’aux salariés expérimentés ;
• la communication et l’écoute sont primordiales pour la réussite de la mission.

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Et les retours des collaborateurs sont justes géniaux ! Plusieurs participants nous ont remercié car ils ont pu déconnecter, l’espace d’une heure, de leur quotidien en télétravail. Ils étaient ravis de découvrir leurs collègues dans un cadre informel.

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"J'ai passé un super moment ! Étant arrivée récemment, j'ai pu rencontrer des personnes avec qui je n'avais jamais échangé avant. Un très bon moment de divertissement et de teambuilding qui fait du bien en ces temps de télétravail ! Merci Escape Game en Ligne"

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